★事业单位待遇（仅供参考）
岗位绩效工资制=岗位工资+ 薪级工资+ 绩效工资+津贴补贴 其中岗位工资、 薪级工资为基本工资，实行 “一岗一薪、 岗变薪变”，“一级一薪、 定期升级”。
工资构成	事业单位的工资构成由基本工资、 绩效工资、 津贴补贴三大部分组成
基本工资	基本工资=岗位工资+薪级工资 【岗位工资】 体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位 (设 13个等级)、 管理岗位 (设 10 个等级)、 工勤技能岗位 (设 5 个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 【薪级工资】 主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术岗的岗位工资从 1000 余-6000 余不等, 薪级工资从 200 余到 7000 余不等；管理岗的岗位工资从1000 余-6000 余不等；薪级工资从 200 余到7000 余不等；工勤技能岗的岗位工资从 1000 余-2000 余不等，薪级工资从 200 余到 2000 余不等。
绩效工资	绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴：例如, 艰苦边远地区津贴、 特殊岗位津贴补贴等。